SZKOLENIA DLA FIRM I INSTYTUCJI
Praktyka
zarządzania projektami (2 dni)
Odbiorcy
szkolenia:
Pracownicy
I, II i III sektora, którzy pragną podnieść swoje
kwalifikacje w zakresie myślenia projektowego i pracy w
systemie projektowym.
Cele
szkolenia:
·
Uczestnicy
dowiedzą się, czym jest projekt i jakie reguły rządzą
cyklem projektu.
·
Uczestnicy
poznają zasady tworzenia spójnych logicznie przedsięwzięć
projektowych, zgodnie z metodą PCM.
·
Uczestnicy
nauczą się myśleć projektowo.
Efekty
szkolenia:
·
Uczestnicy
opracują zręby projektu podczas warsztatu.
·
Uczestnicy
będą potrafili tworzyć i realizować projekty.
Warsztatowe
metody pracy:
Praca
w grupach, praca indywidualna, mini wykład, studium
przypadku, burza mózgów, dyskusja, zadania problemowe,
studium przypadku.
Czas
trwania:
14
godzin dydaktycznych – 1, 5 dnia pracy
W
ciągu I dnia – dwie przerwy kawowe po 15 minut i jedną obiadową
60 minut.
W
ciągu II dnia – przerwa kawowa po 15 minut i jedną obiadową 60
minut.
Prowadząca:
Katarzyna
Bryczkowska-Kiraga
Materiały:
Skrypt
dla każdego uczestnika.
Zgłoszenia:
prześlij
informację mailem
na adres: rwawrzen@cl-consulting.com.pl
lub szkolenia@cl-consulting.com.pl;
następnie wypełnij załączoną Kartę Zgłoszenia i wyślij faxem:
071 324
68 79. Ze
względu na warsztatowy charakter zajęć liczba miejsc
jest ograniczona! Zapraszamy!
Najbliższy
termin szkolenia: wrzesień 2008!!
Kadry
i płace bez tajemnic (16 godzin; 2 dni)
Grupa
docelowa: pracownicy
działu kadr, księgowości i po części sekretariatów;
szkolenie dla osób, które mają podstawy w obu
obszarach tematycznych; szczególnie preferowane osoby,
które na co dzień zajmują się sprawami i kadrowymi i
księgowo-rozliczeniowymi;
Cel: dostarczenie
wiedzy dot. istotnych aspektów nt. prowadzenia spraw
osobowych i księgowych w firmie, ze szczególnym
naciskiem na interpretację najnowszych zmian w
przepisach dotyczących się do obu obszarów;
Korzyści
dla uczestnika:
umiejętności praktycznego rozwiązywania merytorycznych problemów,
prowadzenia dokumentacji księgowej oraz rozliczeń w
odniesieniu do różnych form prowadzonej działalności
gospodarczej.
Metodyka
zajęć: wykłady,
studium przypadku, analiza problemów zgłaszanych przez
uczestników.
Proces
inwestycyjny: praktyka i aspekty prawne
(16
godzin; 2 dni)
Grupa
docelowa: deweloperzy,
menedżerowie projektu w firmach budowlanych,
asystenci(tki) zarządów firm budowlanych; urzędnicy
związani z obsługą procesów inwestycyjnych; zarządcy
nieruchomościami, wspólnotami mieszkaniowymi;
Cel:
dostarczenie kompendium praktycznej wiedzy dotyczącej prawidłowego
przebiegu realizacji procesu inwestycyjnego;
Korzyści
dla uczestnika: umiejętność zarządzania i realizacji procesu inwestycyjnego,
inwestycyjnego tym:
1.
Umiejętność planowania.
2.
Umiejętność formułowania umów.
3.
Poznanie zasad nadzoru przebiegu procesu inwestycyjnego.
4.
Rozliczanie inwestycji.
Metodyka
zajęć: wykłady,
analizy.
Negocjacje
w praktyce (16 godzin 2 dni)
Grupa
docelowa: szkolenie
dla pracowników firm i instytucji osób różnych
szczebli, którzy zajmują się w firmach szeroko
rozumianymi negocjacjami;
Cel: dostarczenie
praktycznych narzędzi umożliwiających negocjacje różnymi
metodami w sytuacjach standardowych i kryzysowych;
Korzyści
dla uczestnika:
umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji w różnych
obszarach funkcjonowania firmy (negocjacje handlowe, z
pracownikami itp.);
Metodyka
zajęć: cykl
mini-wykładów. Zajęcia w przeważającej części warsztatowe, interaktywne;
case study; ćwiczenia.
„Sekretariat
jak marzenie” – organizacja pracy biura (16 godzin 2
dni)
Grupa
docelowa: szkolenie
dla sekretarek, asystentek(-ów), pracowników
administracyjnych odpowiedzialnych za obieg dokumentów
oraz hierarchizowanie i porządkowanie spraw
administracyjno-organizacyjnych w biurze;
Cel:
dostarczenie
kompendium praktycznej wiedzy dotyczącej organizacji
sekretariatu oraz technik pracy biurowej; optymalizacji
układania kalendarza; środki techniczne a praca
biurowa; savoir
vivre w biznesie; rozmowa telefoniczna – zasady,
techniki, skuteczność; wygląd i wizerunek.
Korzyści
dla uczestnika:
1. Umiejętność
organizacji czasu zarządowi, szefom, innym osobom
funkcyjnym w firmie.
2. Umiejętność
organizacji danych i dokumentów w wersji tradycyjnej i
elektronicznej.
3. Obsługa
urządzeń biurowych, wiedza na temat najnowszych możliwości.
Metodyka
zajęć: zajęcia
o bardzo urozmaiconych formach – od wykładu po pokazy
i praktyczne ćwiczenia.
Klient
nasz pan – profesjonalna obsługa klienta
(16
godzin 2 dni)
Grupa
docelowa: handlowcy,
przedstawiciele regionalni, reprezentanci firm i
instytucji; pracownicy działów obsługi klienta;
Cel: zdefiniowanie i i
trening najistotniejszych elementów wiedzy wspomagającej
sprzedaż i obsługę;
Korzyści
dla uczestnika: praktyczne umiejętności:
1. Przygotowywania i prowadzenia prezentacji
produktu lub usługi.
2. Przygotowywania i prowadzenia rozmów
ukierunkowanych na budowanie wizerunku firmy.
3. Prowadzenia rozmów ukierunkowanych na sprzedaż
dóbr materialnych i niematerialnych (np. ubezpieczenia)
Metodyka
zajęć: Zajęcia
w części warsztatowe (nagrywanie scen i ich analiza z
uczestnikami)
Studium
promocji (16 godzin; 2 dni)
Grupa
docelowa: bardzo
szerokie grono odbiorców: osoby z firm i instytucji, które
mają spełniać lub pełnią różne role w działach
marketingu, promocji itp., odpowiadające za kampanie
reklamowe, produkcję materiałów promocyjnych,
wizerunek firmy itp.
Cel: dostarczenie
praktycznej wiedzy dotyczącej planowania, realizacji i
rozliczania przedsięwzięć o charakterze promocyjnym.
Korzyści
dla uczestnika:
1.Umiejętność
doboru właściwej formy reklamy do potrzeb firmy lub
instytucji.
2.Umiejętność
przygotowania materiałów źródłowych do projektu
reklamy (wydawnictwo promocyjne oraz znajomość zasad
nadzorowania wykonawców projektu reklamowego.
3.Znajomość
technik reklamy drukowanej (tradycyjnej, cyfrowej itp.).
4.Umiejętność
prawidłowego zabezpieczania praw do przedsięwzięć
reklamowych swojej firmy.
Metodyka
zajęć: wykłady
zilustrowane pokazem druków wykonanych w różnych
technologiach.
Wszystkie opisane szkolenia
mogą mieć formę treningów wewnętrznych w
firmach i instytucjach!
Zadzwoń: 071 324-68-42 w. 130
